Conseil en neurodiversité — Suisse romande
La neurodiversité est déjà dans vos équipes. La question, c'est ce que vous en faites.
TDAH, TSA, HPI, troubles dys — entre 15 et 20% de vos collaborateurs fonctionnent différemment. Sans accompagnement adapté, ce sont des conflits, de l'absentéisme et du talent perdu. Avec le bon cadre, c'est un avantage compétitif réel.
Ce que nous faisons ensemble
Quatre axes d'intervention, un fil conducteur : transformer la neurodiversité en levier de performance durable pour votre organisation.
Awareness
Formations et ateliers pour sensibiliser dirigeants, RH et managers à la réalité des profils neuroatypiques.
En savoir plus →Programmes d'inclusion
Mise en place de politiques internes structurées. De l'intention à l'opérationnel.
En savoir plus →Axe principalCarnet d'heures
Un pool d'heures à la demande pour managers et collaborateurs. Le modèle le plus flexible du marché.
En savoir plus →Conseil 360+
Évaluation approfondie : forces, positionnement, axes de développement. Outils psychométriques certifiés.
En savoir plus →Pas un coach. Pas un consultant généraliste. Un psychologue FSP qui connaît l'entreprise de l'intérieur.
28 ans en vente B2B IT et gestion de projet, combinés à un master en psychologie du travail et des organisations. Ce double profil n'existe pas ailleurs sur le marché romand.
Découvrir le profilOutils cliniques certifiés
WAIS, CAARS 2, BRIEF-A, ADOS-2, Neo-PI-R — réservés aux psychologues, éprouvés scientifiquement.
Lecture corporate
Comprendre à la fois le fonctionnement neurologique et les contraintes réelles de l'entreprise.
Pas de thérapie
Conseil et accompagnement uniquement. Accessible, sans stigmate, sans complication RH.
Prêt à structurer votre approche neurodiversité ?
Un entretien de 30 minutes suffit pour poser le diagnostic et identifier le service le plus adapté à votre situation.
Réserver un entretien gratuit