À propos
Deux métiers. Une lecture que personne d'autre n'a.
La plupart des intervenants en neurodiversité arrivent du monde clinique et apprennent le vocabulaire de l'entreprise. Ou ils viennent du corporate et intègrent des notions de psychologie en formation continue.
Pierre Février-Vincent a fait les deux en parallèle, pendant des années, dans les deux sens. 28 ans de vente B2B IT et de gestion de projet, puis un master en psychologie du travail et des organisations à Genève — pas une reconversion, une combinaison délibérée.
Ce double profil permet de parler aux DRH dans leur langage tout en ayant les outils cliniques pour évaluer, comprendre et intervenir avec précision.
La formation clinique
Master en psychologie du travail et des organisations. Spécialisation en neuropsychologie et évaluations psychométriques. Prise en charge d'adultes et d'enfants dès 7 ans (TDAH, TSA, HPI, troubles dys).
Les outils mobilisés sont réservés aux psychologues habilités par la Fédération Suisse des Psychologues — ce n'est pas une question de prestige, c'est une garantie de fiabilité scientifique.
Outils maîtrisés
WAISNEPSY-IICAARS 2BRIEF-AADOS-2Neo-PI-RCVAssistL'expérience corporate
28 ans en vente B2B IT et gestion de projet. Des cycles de vente longs, des interlocuteurs C-level, des équipes sous pression, des organisations en transformation. Pas un séminaire — du terrain.
Ce background permet de comprendre ce qu'un DRH entend quand il dit "on a un problème de performance dans l'équipe" — et ce qu'il ne dit pas. Et de traduire des observations cliniques en recommandations opérationnelles que les managers peuvent utiliser le lundi matin.
- ✓Lecture des enjeux corporate de l'intérieur
- ✓Compréhension des contraintes managériales réelles
- ✓Traduction clinique → opérationnel sans perte de sens
- ✓Crédibilité immédiate avec les interlocuteurs business
Pourquoi ce n'est pas de la thérapie — et pourquoi c'est important
Les services proposés par ATYPISME.ch sont du conseil et de l'accompagnement professionnel. Il n'y a pas de suivi thérapeutique, pas de dossier clinique, pas de prise en charge de troubles psychiques.
C'est un choix délibéré : la thérapie est un service de santé qui comporte des implications légales, un cadre déontologique spécifique, et un stigmate que beaucoup d'entreprises et de collaborateurs ne veulent pas assumer. L'accompagnement professionnel, lui, est accessible, neutre et focalisé sur la performance et le mieux-être au travail.
La formation clinique de Pierre Février-Vincent garantit cependant que les interventions sont fondées sur une connaissance approfondie des mécanismes cognitifs et comportementaux — pas sur des intuitions ou des formations de deux jours.
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